NOS MISSIONS SOCIALES
Vous avez des salariés, vous êtes dans l’obligation de respecter des exigences. Pour mener à bien ces obligations, SECOM vous soutient et vous accompagne pour la réalisation de vos paies. De la réalisation de vos contrats de travail et bulletins de salaire à la gestion des litiges et conflits, nous vous garantissons sécurité et confort avec vos salariés.
Accompagnement à l’embauche :
Définition du besoin
Etablissement de fiches de poste
Identification des aides à l’emploi
Valorisation des points forts de votre société
Etude de rémunération
Etablissement de fiches de poste
Identification des aides à l’emploi
Valorisation des points forts de votre société
Etude de rémunération
Conseil et gestion :
Rédaction des contrats de travail (dont clauses spécifiques)
Déclaration préalable à l’embauche (DPAE)
Affiliation du salarié aux caisse de retraite, de prévoyance et de mutuelle
Visite informative et préventive
Vérification de la situation administrative des travailleurs étrangers
Tenue du registre unique
Mise à jour du registre du personnel
Déclaration préalable à l’embauche (DPAE)
Affiliation du salarié aux caisse de retraite, de prévoyance et de mutuelle
Visite informative et préventive
Vérification de la situation administrative des travailleurs étrangers
Tenue du registre unique
Mise à jour du registre du personnel
Gestion des Paies :
Etablissement des bulletins de paie mensuels
Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
Réalisation des annexes repos
compensateur obligatoire
Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
Réalisation des annexes repos
compensateur obligatoire
Rémunération :
Simulations de salaires et de budgets
Estimation des charges de personnel
Etude d’optimisation du temps de travail
Optimisation de la rémunération du dirigeant
Estimation des charges de personnel
Etude d’optimisation du temps de travail
Optimisation de la rémunération du dirigeant
Procédures de rupture de contrat :
Courriers d’avertissement
Rétroplanning de départ du salarié
Evaluation du coût
Simulations de salaires et de budgets
Solde de tout compte
Rétroplanning de départ du salarié
Evaluation du coût
Simulations de salaires et de budgets
Solde de tout compte
Assistance en cas de contrôle :
Contrôle social de l’URSSAF
Contrôle de l’inspection du travail
Contrôle de l’inspection du travail
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